咱们需要先打开游戏主界面底部的将领按钮，进入武将管理页面。这里会显示所有已招募的副官列表，找到想要解雇的那位副官，点击他的头像进入详情页。如果副官当前处于出战状态，必须先将其撤下战场才能进行后续操作。如果副官装备了武器、防具或宝物，需要手动卸下所有装备，否则系统会提示无法解雇。
有时候明明按流程操作却无法解雇，大概率是遇到了隐藏限制。比如仓库空位不足时，系统会优先提示请清理仓库，建议提前预留至少5个空位；如果副官正在参与城池驻守、资源采集等任务，需要先召回或替换其他副官顶替岗位。遇到特殊副本锁定的副官（如剧情专属武将），可以尝试完成对应关卡或等待活动结束。实在无法解决时，攻打与自身等级相近的副本并重启游戏，往往能刷新异常状态。
点击解雇按钮后，系统会弹出二次确认窗口。这里要特别留意，解雇操作不可逆，副官的所有经验、培养进度都会清零。如果是不小心点到，赶紧选择取消；如果是战略性调整，建议截图记录副官属性，方便未来需要时重新招募。解雇完成后，立刻检查兵种搭配是否出现缺口。比如原本用张辽做副将提供骑兵加成的阵容，解雇后可能需要用夏侯惇或孙尚香补位，避免队伍出现属性短板。可以趁机优化技能组合，比如把增加防御的副官换成提升暴击率的武将，让主力队伍的战斗力更上一层楼。
解雇副官不仅是腾出位置，更是资源再分配的机会。被解雇的副官会返还部分培养材料，比如将魂、经验书等，这些资源可以优先投入新招募的强力武将。例如用返还的将魂兑换关羽专属宝物，或用经验书快速提升新副官黄忠的等级。建议每周日定期整理副官阵容，结合近期开放的限时副本调整搭配。比如遇到需要火攻战术的赤壁之战副本时，保留周瑜、陆逊等火系加成的副官；而应对潼关守卫战这类防御型关卡时，曹仁、典韦等肉盾型副官会更实用。
